Henkilökuvassa Sofia Leinonen
Rud Pedersen -brändin takana on laajasti kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja strategisesta viestinnästä. Henkilökuva-sarjassamme paljastamme, millaisista ihmisistä osaajiemme joukko koostuu.
Tällä kertaa tutustumme Sofia Leinoseen, ”oman talon kasvattiin”, josta on kasvanut lyhyessä ajassa koko Rud Pedersen Groupissa huipputalentiksi tituleerattu energia- ja ilmastoasioiden asiantuntija.
1. Kuka olet ja mikä on roolisi Rud Pedersenillä?
Toimin Public Affairs -konsulttina pääosin energia-, ICT- ja teollisuusasiakkuuksien parissa. Toimenkuvani on hyvin monipuolinen, mutta tällä hetkellä työssäni korostuu erityisesti toimialaseuranta kansainvälisille asiakkaille – eli mitä Suomessa tapahtuu ja mistä asiakkaidemme tulisi olla tietoisia. Lisäksi autan asiakkaitamme sidosryhmätyössä, erityisesti suhteiden luomisessa päättäjiin. Teen myös projektiluontoista työtä esimerkiksi sen varmistamiseksi, että yritysten kannattaa investoida Suomeen, ja että innovaatiot otetaan täällä avosylin vastaan.
2. Mikä on suurin ammatillinen saavutuksesi?
Olen niin sanotusti ”Rud Pedersenin kasvatti”; aloitin urani Rud Pedersenillä jo opiskeluaikana.
Sanoisin, että tämä kehittyminen kulminoitui kesäkuussa 2024 Brysselissä, kun Brysselin toimistomme vetäjä James Stevens palkitsi minut työstäni erään yhteisen asiakkaamme parissa. Olen kiitollinen, että olen näinkin lyhyen uran aikana saanut positiivista vaikutusta aikaan Brysselissä asti.
3. Mikä on ammatillinen vahvuutesi, josta asiakkaamme hyötyvät?
Erityisesti vihreään siirtymään liittyvät päätökset ja lainsäädäntö sekä Suomessa että EU-tasolla ovat substanssiasioista oma vahvuuteni, josta uskon asiakkaidemme hyötyvän.
4. Mitä toivoisit organisaatioiden ymmärtävän paremmin yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta?
Asiakkaat saavat kuulla tätä varmasti jo kyllästymiseen asti, mutta vaikuttamisen oikea-aikaisuuden merkitystä ei voi korostaa tarpeeksi. Toivoisin, että jokaisella organisaatiolla, johon kohdistuu paljon sääntelyä, olisi esimerkiksi lainsäädäntöprosessi visualisoituna kristallinkirkkaaksi kaavioksi. Todennäköisyys vaikuttamistyön onnistumiselle kasvaa tällöin huomattavasti.
5. Mikä on paras vinkkisi työssä jaksamiseen tai viihtymiseen?
Tasapainoa jokaiseen päivään! Jos on ollut hektinen työpäivä, luonnossa kävely rauhoittaa mieltä kummasti. Sen sijaan esimerkiksi rauhallisemman etätyöpäivän päätteeksi kovatehoinen ryhmäliikuntatunti antaa virtaa kroppaan. Tasapainon avulla ajatukset kirkastuvat.
6. Jos vuorokaudessa olisi kaksi lisätuntia lisää, mihin ne käyttäisit?
Toisen tunnin lukemiseen ja toisen ruoanlaittoon. Tallennan jatkuvasti puhelimeeni uusia reseptejä testattavaksi, mutta ne jäävät aina vain ajatuksen tasolle.
7. Mikä inspiroi sinua työssäsi?
Monipuolisuus. Koskaan ei ole täysin samanlaista työpäivää. Pääsen työskentelemään monien eri sektoreiden parissa ja erityyppisissä projekteissa, mikä mahdollistaa sen, että uuden oppiminen on jatkuvaa.
8. Mihin ajankohtaiseen asiaan organisaatioiden kannattaisi juuri nyt kiinnittää huomiota?
Uuden Euroopan komission poliittiset painopisteet! Ne tulevat pitkälti määrittelemään, millaista lainsäädäntöä seuraavan viiden vuoden aikana EU-tasolla tehdään, mikä tietysti vaikuttaa suoraan myös Suomen politiikkaan ja yritysten liiketoimintaympäristöön.